Le syndicat a mis a disposition de tous un guide et un DVD pour lutter contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle. Après la signature par une dizaine d'entreprises d'une charte contre l'homophobie, c'est au tour du monde syndical de s'engager pour plus d'égalité au travail. La CGT a lancé mercredi une campagne nationale visant à lutter contre l'homophobie et pour " gagner l'égalité des droits des LGBT dans le monde du travail ".
" Loin de se laisser cantonner à la seule sphère du travail, le syndicalisme est toujours intervenu sur tous les aspects de la vie en société " pour lutter contre les discriminations, également fondées " sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre ", a précisé la confédération.
Du matériel à disposition : La campagne s'appuie sur un guide et un DVD qui " actent 17 ans de travail syndical CGT ", édités par le Collectif confédéral CGT de lutte contre l'homophobie, pour l'égalité et la non-discrimination des lesbiennes, gays, bi et trans ( LGBT ), consultables sur le site du syndicat.
Les salariés " ne viennent pas instinctivement parler à une organisation syndicale de problématiques qui touchent à l'intime et à la sexualité ", déclare Caroline Aubry, dirigeante nationale CGT, " c'est donc aussi à nos délégués d'aller vers l'autre et échanger ".
Dialogue et pédagogie : La confédération souligne que ces problématiques concernent aussi les salariés, comme " le droit à la pension de reversion qui n'existe pas aujourd'hui pour les couples homosexuels " ou " les congés de parternité qui ne sont pas reconnus au conjoint ".
Dialogue et pédagogie : La confédération souligne que ces problématiques concernent aussi les salariés, comme " le droit à la pension de reversion qui n'existe pas aujourd'hui pour les couples homosexuels " ou " les congés de parternité qui ne sont pas reconnus au conjoint ".
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